[1]
Ю. Лазаренко, “ДОСВІД ПРАЦІВНИКІВ НА ОСНОВІ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ ФАКТОР СТАЛОГО УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ”, SER, vol. 1, no. 59, pp. 122–136, Mar. 2026, doi: 10.55643/ser.1.69.2026.664.