Лазаренко, Ю. (2026). ДОСВІД ПРАЦІВНИКІВ НА ОСНОВІ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ ФАКТОР СТАЛОГО УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМ КАПІТАЛОМ. Socio-Economic Relations in the Digital Society, 1(59), 122-136. https://doi.org/10.55643/ser.1.69.2026.664